YENİ BİR İSTİHDAM ŞEKLİ; HİZMET ALIMI

Kamu Hizmeti Komisyonu by-pass mı ediliyor?
Çevre ve Doğal Kaynaklar Bakanı Dinçyürek BRT’ ye yaptığı açıklamada “Su ile ilgili 15 yıldır tek bir istihdam yapılmadığını, ama kendisinin 14 mühendis ve 6 teknisyeni hizmet alımı şeklinde istihdam etmek için Bakanlar Kurulu’ndan yetki aldığını söyledi. Alınan kişilerin 3 ayda bir performanslarının değerlendirileceği ve performansları iyi olanların çekirdek kadronun içine alınacağını” belirtti. Dinçyürek geçmişteki istihdam modellerinin devletin ihtiyacından çok kişilerin, partilerin ihtiyacına göre arka kapıdan alınan kişileri öne çıkarma yönündeydi. Ben devletin gerçek ihtiyacını ortaya koydum. Her daire için 4 ile 2 arasında değişen mühendis kadrosu aldım. Bu çok önemli bir açılımdır” diyerek yaptığı icraatı savundu. Hizmet alımının da Kıbrıs Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’nden olacağını açıkladı. Ama hizmet alımı yapılacak kişilerin nasıl seçileceği ile ilgili açıklama yapmadı. Bu da halkın gözünde istihdam yapılacak kişilerin yine eskiden olduğu gibi partiye/hükümete yakın kişiler olacağını, üstelik 3 ay sonra bu kişilerin “performansları iyiyse” kadrolanacağını böylelikle de Kamu Hizmeti Komisyonu’nun by-pass edileceği algısını yarattı. Özel sektörde olduğu gibi kamuda da iş güvencesini kaldırmaya yönelik performans değerlendirme sistemi ile iş güvencesiz çalıştırılma ortamı sağlanarak, kamu emekçisi de baskı altına alınmaya çalışılıyor. Bu uygulama ile sendikasız çalışma devlet eliyle teşvik ediliyor.