Li-Koop Yönetim Kurulu, 14 Mayıs 2019 tarihinde almış olduğu kararla, işçilerin maaş dışındaki tüm haklarını ikinci bir yönetim kurulu kararına kadar dondurdu.
Li-Koop yönetimi, Yüksek Mahkeme’nin 10 Mayıs 2019 tarihinde verdiği ara emriyle, ÇAĞ-SEN ile Li-Koop yönetiminin imzalamış olduğu toplu sözleşmenin yürütmesini durdurması kararının acısını işçilerden çıkarıyor.
Aynı Haklar Sözleşmeden Önce Yönetmelikte de Vardı
Li-Koop yönetimi almış olduğu bu kararla, işçilerin haklarının dondurulmasının Mahkeme kararı nedeniyle olduğunu göstermeye çalışıyor. Oysa ki ÇAĞ-SEN ile yapılan toplu sözleşmeden önce var olan yönetmelikte toplu sözleşmede yazılı tüm hakların mevcut olduğu biliniyor.
İşçilerin Hakları Pahasına İntikam Almaya Çalışıyor
Kısacası Li-Koop yönetimi, yasadışı sözleşmenin yürütmesinin Yüksek Mahkeme tarafından durdurulmasının intikamını işçiler üzerinden almaya çalışıyor.
Yönetimin ÇAĞ-SEN’e göndermiş olduğu yazıda ise , mahkeme kararına rağmen ÇAĞ-SEN’den “yetkili sendika” olarak bahsedilmesi dikkatlerden kaçmıyor.
