KAMUDA PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ (1) – Abdullah ÖZDOĞAN
Kamu görevlilerin gündemine 2008 yılında giren Performans değerlendirme yöntemi, çalışanların performansını değerlendirme ve gelişimleri için ihtiyaç duydukları eğitimin belirlenmesi gerekçeleriyle uygulanmaya konuldu. Çeşitli sermaye örgütlerinin Devam »