İHBARSIZ DURDURMA: Maddi Zarar, Hastalık, Hakaret, Alkol
İki hafta önce incelemeye başladığımız, patronların, işçileri hangi durumlarda haber vermeden ve anında işten durdurabileceklerini düzenleyen İş Yasası’nın 15. Maddesi’ni bu hafta da inceleyerek bitiriyoruz. Devam »